David-Ruben Thies ist Geschäftsführer der Waldkliniken Eisenberg GmbH sowie der Meine Polikliniken GmbH.

Als Krankenpfleger in München, begann seine Karriere im Gesundheitswesen. Nach seinem Diplom zum Krankenhausbetriebswirt wurde er nach weiteren Positionen in München und Suhl 2008 CEO der Waldkliniken Eisenberg.

Neu denken, neue Wege gehen – gemeinsam. Mit diesem Anspruch führt er das Team der Waldkliniken Eisenberg.

Michèle Bongetta ist eine erfahrene Geschäftsführerin und leitet die renommierten Rehakliniken Zihlschlacht und Dussnang im Kanton Thurgau und ist Geschäftsleitungsmitglied der VAMED Schweiz. 

Frau Bongetta hat einen Masterabschluss in Gesundheitsmanagement und ist eindg. Spitalexpertin, sie verfügt über eine beeindruckende Karriere im Bereich der Führung. Sie arbeitet seit 21 Jahren in der Führung in verschiedenen Positionen, bevor sie vor 8 Jahren die Geschäftsführung der Rehakliniken Zihlschlacht und vor 1,5 Jahren zusätzlich die Rehaklinik Dussnang übernahm. 

Frau Bongetta ist engagiert und leidenschaftlich in ihrem Bestreben, eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung und eine exzellente Mitarbeiterführung zu gewährleisten. Sie setzt sich für die kontinuierliche Verbesserung und die Einführung innovativer Behandlungsmethoden ein.

Durch ihre entscheidungsstarke und motivierende Führung hat Frau Bongetta eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen, in der sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. 

Der Regisseur für Ihre starke Performance!

Frank Asmus ist Regisseur & Top Executive Coach für exzellente Reden und herausragende Präsentationen.

Seine Kunden sind Konzernvorstände, Geschäftsführer und Unternehmer – auch prominente Professional Speaker, Weltklasse-Forscher und Olympiasieger.

Frank Asmus arbeitet für führende Brands wie Apple, zahlreiche DAX-Konzerne, viele Hidden Champions und erfolgreiche Startups.

Er lehrt als Kommunikationsexperte an der Technischen Universität Berlin und ist selbst „TOP 100 Speaker“.

Dierdre Messerli beobachtet wiederholt kleinere bis überdimensionale zwischenmenschliche Dramen wie: Machtkämpfe, Silodenken und verdeckte Konflikte. Die negativen Auswirkungen auf die Effizienz, Produktivität, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen ist immens.

Sie erforscht seit 15 Jahren die Ursachen für diese unnötigen Reibungsverluste und entwickelt mit und für Ihre Unternehmenskunden Lösungen, die eine Kultur der vertrauensvollen Zusammenarbeit fördert.

Denn Dierdre Messerli ist überzeugt: Menschlichkeit macht Unternehmen erfolgreich!

Dr. Woydt ist seit 2015 Chefarzt der Neurochirurgie des Herz- Neuro- Zentrums am Bodensee.

Er zeichnet sich besonders durch sein immer freundliches und empathisches Wesen aus. Deshalb hebt er sich in der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Physiotherapeuten, Pflege und Ärzten als Chefarzt hervor und wird von allen sehr geschätzt und respektiert.

Durch seine offene Kommunikation, können sowohl positive als auch negative Themen direkt besprochen und geklärt werden. Bei Unklarheiten hat er stets ein offenes Ohr und nimmt Probleme ernst. Gemeinsam mit dem gesamten Team sucht er nach Lösungswegen und steht hinter jedem Einzelnen.

Ihm ist das Wohlbefinden seiner Patienten genauso wichtig wie die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter, er begegnet jedem auf Augenhöhe. Aufgrund dieser Eigenschaften kann schnell ein respektvolles, vertrauenswürdiges und verlässliches Arbeitsverhältnis aufgebaut werden.

Philippe Ammann ist Captain bei Swiss Air Lines, Leadership Trainer und Gründer von Pilot Impuls

"Man sagt ja immer, Piloten hätten soo viel Zeit im Reiseflug und müssten gar nichts mehr von Hand machen - schliesslich mache ja der Autopilot alles von alleine! Dies steht natürlich in krassem Gegensatz zu CEOs, Chefärzten, Leitungskräften in der Pflege, usw. Sie alle sind täglich hart gefordert. Praktisch rund um die Uhr - doch …hier scheint sich bereits das erste verbindende Element zwischen Piloten und Medizinern zu zeigen: beide Berufsgruppen arbeiten rund um die Uhr. Und mehr noch, bei beiden geht es um Sicherheit, denn Fehler sind unerwünscht - und passieren doch immer wieder.

Wie sollen wir mit Fehlern konstruktiver umgehen?

Philippe Ammann hat über 30 Jahre Erfahrung und bildet angehende Kapitäne in Leadership Kursen aus. Als Gastdozent an Fachhochschulen - und mit seinem Team von Pilot Impuls - formt er Spitzenteams in Medizin und anderen Unternehmen.

Er gilt als als engagierter Experte für die Psychologische Sicherheit in der praktischen Führungskultur und deshalb alles andere als ein “Top Gun Iceman Pilot”. Als offener und kontaktfreudiger Macher begeistern ihn Herausforderungen. In Keynotes interagiert er gerne mit seinen Zuhörern. Also schnallen Sie sich gut an!

Training and Development, Psychologie, Organisationskultur, Leadership und Coaching setzt Joannes Bresser erfolgreich ein, um in Gesundheitsorganisationen den entscheidenden Unterschied zu machen u.a. mit der Einführung einer Just Culture.

So ist er auch davon überzeugt, dass eine Just and Learning Culture, insbesondere für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, eine effektive Teamarbeit, aber auch für die sichere Patientenversorgung und den nachhaltigen Erfolg von medizinischen Organisationen besonders relevant ist.

Aufgrund des Fachkräftemangels lautet seine Devise: Das neue Röntgengerät muss warten, investieren Sie in die Evolution ihrer Organisationskultur. Mit neuen Leadership-Ansätzen und Mut zur Veränderung können wir gemeinsam durchstarten.

Nach seinem Zivildienst im Altonaer Kinderkrankenhaus begann Johannes Bresser ein Duales Studium, welches mit einer Ausbildung zum Piloten kombiniert war. Bereits hier wurde das Interesse an der Organisations- und Sicherheitskultur in der Luftfahrt und Medizin geweckt. Neben der Fliegerei hält er zu diesen Themen seit Jahren Vorträge auf medizinischen Kongressen.

Ihr Motto: Liebe es, wie es ist!

Sie verfolgte ihre Karriere mit Klarheit, Durchhaltevermögen und Zielstrebigkeit. Dabei leitete sie Teams bis zu 110 Mitarbeitenden.

2015 zeigten sich ihr neue Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung. Sie lernte die Menschen, aber vor allem sich selber immer besser kennen.

So wurde Sie zu einem Leader… Denn Führungskräfte sind keine Leader!

Sie liebt es Menschen in Führungspositionen dabei zu begleiten starke Leader zu werden, die ein erfolgreiches Business zu führen.

Vom Manager einer Schweizer Grossbank zum Revolutionär der neuen Zeit.

Das Multitalent mit dutzenden Fähigkeiten und Interessen. IT, Marketing, Fotografie, Oldtimer, Wirtschaft & Finanzen, Bau, Gesundheit & Fitness, sind nur einige Beispiele in denen er sich auskennt.

Niemals aufhören zu lernen und zu wachsen ist sein innerer Antrieb. Leadership ist Personalführung die bei ihm selbst anfängt.

Er kombiniert Persönlichkeitsentwicklung mit seiner Lebens- und Berufserfahrung, damit seine Kunden ihr Ziel ohne Umwege erreichen.

Franziska Pröll ist eine renommierte Seminarveranstalterin und Bestsellerautorin im Bereich Gesundheitsförderung.

Aber wussten Sie auch, dass sie eine wahre charismatische Initiatorin ist? Mit über 32 Jahren Erfahrung in fünf verschiedenen Branchen, hat sie viele Seminare moderiert. Als erfolgreiche Unternehmerin leitet sie Verkaufs-, Trainings- und Beratungsgespräche.

Ihre wahre Leidenschaft sind Retreats. Als Veranstalterin europaweiter Business-Retreats und Seminarreisen inspiriert sie ihre Teilnehmer und vermittelt humorvoll worauf es im Business wirklich ankommt.